Neues Buch: Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding
Wie Recruiting über Social Media wirklich gelingt
Um heute Talente zu gewinnen, braucht es mehr als eine gute Stellenanzeige. Social
Media und künstliche Intelligenz bieten hier enorme Potenziale.
Karriereentscheidungen werden heute vor allem in den sozialen Medien getroffen. KI
hilft uns, effizienter zu arbeiten, Vorurteile zu reduzieren und Talente objektiver
auszuwählen.
Dieses Herausgeberwerk bietet eine praxisorientierte Anleitung zur erfolgreichen
Implementierung von Social-Media-Recruiting in Unternehmen. Zudem enthält es
einen fundierten Überblick über den Einsatz von KI-Technologien im
Personalmanagement – von der algorithmischen Vorauswahl über Chatbots im
Bewerberkontakt bis hin zu Prognosemodellen für den Cultural Fit. Das Buch vereint
Praxiswissen, Erkenntnisse und Best Practices führender Expert:innen und bietet
Orientierung im Spannungsfeld zwischen Innovation und Verantwortung
Mit dem Buch wirst du Folgendes lernen:
Wie Recruiting über Social Media wirklich gelingt
- Die Zukunft des Recruitings zwischen Automatisierung und Empathie
- Warum eine professionelle Digital Candidate Experience so wichtig ist
- Die Storytelling-Formel, mit der du sofort gute Geschichten schreibst, die deine Talente anziehen
- Wie die Generation Z wirklich tickt: Herausforderungen an ein modernes Recruiting
- Wie du durch inklusives Employer Branding und Recruiting mehr Fachkräfte bekommst
- Wie eine zielgruppenspezifische Ansprache mit Candidate Personas gelingt
- Messen und Optimieren des Erfolgs im Recruiting
- Die wichtigsten Recruiting-Trends 2026 und darüber hinaus
Und noch vieles mehr…
